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Los principales rasgos del modelo económico alemán se remontan al primer Gobierno elegido después de la segunda guerra mundial, en 1948, y se inspiran en la economía social del mercado (ESM) y se basa en el libre mercado interior (ausencia de regulaciones) y el exterior (economía abierta).

 

Actualmente el país presenta un conjunto de características bastante coherentes, aceptadas en gran medida por sus ciudadanos, políticos, expertos, empresas... y se presenta ante los países más afectados por la crisis como modelo a seguir, se trata de la economía social de mercado acercandose a la economía mixta sin llegar a ser iguales, estos roces se en en los siguientes hechos:

 

  • Alemania es una economía abierta. La exportación actúa como motor, también por su capacidad de innovación y de arrastre de otros sectores.

  • La clave del crecimiento no está en el consumo, sino en la exportación (y en la inversión).

  • La capacidad exportadora se basa en la calidad y la tecnología, no en los cortes bajos. No obstante, los costes crecen poco gracias al crecimiento de la productividad y la inflamación baja y estable.

  • El nivel de vida de su población es alto, porque la productividad por empleado lo es también. 

  • Un determinante importante de la calidad, el progreso tecnológico y la eficiencia es un sistema educativo de calidad, en sus diversas etapas, sobre todo en la formación profesional (modelo de aprendizaje)

  • La industria manufacturera ocupa un lugar central, tanto en el producto interior bruto (PIB) como en el empleo.

  • Los salarios son relativamente altos, pero su crecimiento es moderado porque la inflación lo es también, y porque las necesidades sociales están bien atendidas.

  • La moderación salarial depende, en gran medida, de una centración social en la que participan el Gobierno (central y estatal), las empresas y los sindicatos.

  • Participación de los trabajadores en los procesos de decisión de las empresas mediante comités elegidos por ellos que tienen información sobre el tema.

  • Los sindicatos son fuertes pero cooperativos y a su vez competitivos.

  • El estado de bienestar está desarrollado, pero no se basa en un aumento continuo de las prestaciones.

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Alemania cuenta con personal altamente cualificado, una infraestructura muy desarrollada y una gran renta per capita.

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